HR-вулик №17:Онбординг як елемент внутрішнього HR-бренду

Більшість вважає, що онбординг, або адаптація - це процес ознайомлення нового співробітника c робочими процесами, командою і поточними проектами. Насправді, це процес ознайомлення з корпоративною культурою, прийнятими в компанії підходами до вирішення завдань і побудови ефективної взаємодії.
У випадку успішної адаптації, новий співробітник швидко вливається в роботу і довго приносить користь компанії. У разі ж невдачі в онбордингу, близько 50% співробітників змінюють місце роботи протягом півроку з дня найму. Залишати цей процес на самоплив занадто ризиковано.
Саме тому запрошуємо Вас взяти участь у 17-му HR-вулику на тему "Онбординг як елемент внутрішнього HR-бренду".
 
Зареєструватися
 

Час проведення

28.10

Місце проведення

Онлайн-платформа zoom

        Назад
Work.ua — робота в Україні
КА "Персонал":
корп. моб. (050) 464-05-02, (067) 472-66-08, (063) 271-01-39
Яндекс.Метрика