Етичний кодекс консалтингового агентства "Персонал"

ЕТИЧНІ ПРИНЦИПИ НАШОГО АГЕНТСТВА:

•  Дотримуватися норм професійної етики консультанта.

• З повагою ставитися до колег, клієнтів і кандидатів.

• Постійно вдосконалювати свої знання та професійні навички консультанта.

• Надавати послуги якісно, ​​кваліфіковано і оперативно.

• Не вживати дій, в результаті яких може постраждати професійна репутація колег 
  Консалтингового агентства «Персонал».

• Відмовлятися від співпраці з претендентами і замовниками, чиї дії суперечать 
  етичним нормам цивілізованого суспільства.

У ВІДНОСИНАХ З КЛІЄНТОМ-РОБОТОДАВЦЕМ:

• Сприяти успішному вирішенню завдань і розвитку організації клієнта.

• Приймати до виконання тільки ті замовлення, які можемо виконати кваліфіковано
   і в прийнятний для клієнта термін.

• Надавати гарантії на надані клієнту послуги.

• Забезпечувати конфіденційність інформації, одержуваної від клієнтів.

• Не допускати розголошення інформації, яка може завдавати шкоди роботодавцю 
  та не переманювати працевлаштованих нами фахівців від одного клієнта до іншого.
  
  

 У ВІДНОСИНАХ З ТИМИ, ХТО ШУКАЄ РОБОТУ:

• Забезпечувати конфіденційність інформації, одержуваної від шукачів та клієнтів.

• Не допускати розголошення інформації.

• Застосовувати спеціальні методи оцінки (тестування, центр оцінки, атестація та ін.) до претендентів тільки з їх згоди.

• Дотримуватись принципів професійної незалежності та об'єктивної оцінки якостей і можливостей претендентів.

• Не запитувати і не приймати винагороди від претендентів за їх працевлаштування ні в якій формі, і ні за яких обставин.