Кадровий аудит

Кадровий аудит від Консалтингового Агентства «Персонал» це: повна перевірка всієї кадрової документації в компанії на правильність її оформлення у відповідності до діючого законодавства України; часткова перевірка кадрової документаії в компанії; створення нормативної бази по кадровому діловодству; постановка роботи кадрової служби з «0» та ін.

Цілі проведення кадрового аудиту

• Виявлення недоліків у веденні кадрового діловодства.
• Зменшення ризиків, пов'язаних з порушенням діючого законодавства та притягнення до різних видів юридичної відповідальності.
• Попередження виникнення конфліктних ситуацій.

Що дає кадровий аудит? Чому він небхідний будь-якому бізнесу, що розвивається?

• Успішне проходження перевірок Інспекцій Праці.
• Забезпечення законності Ваших кадрових рішень з юридичної точки зору.
• Зменшення матеріальних та трудових витрат компанії.
• Мінімізація кадрових документів.
• Захист керівників від прецедентів адміністративних, матеріальних та кримінальних санкцій,що накладаються Інспекцією Праці, судом.

Результат кадрового аудиту
По закінченню проведення кадрового аудиту ми видаємо практичні рекомендації по їх усуненню та покращенню ведення кадрового діловодства.

Конфіденційність
Відомості, отримані в результаті кадрового аудиту, носять конфіденційний характер і не підлягають розголошенню перевіряючій організації.

Яка процедура та ціна повного кадрового аудиту?
Процедура, термін та ціна повного кадрового аудиту визначаються з урахуванням об'єму роботи (кількість працівників, об'єм локальних актів, період, за який проводиться аналіз документації).