Моніторинг заробітних плат

 

Мета: створення конкурентної системи мотивації для залучення та утримання персоналу й формування бюджету заробітних плат.

 

    
Методи проведення:
Моніторинг всіх відкритих та  доступних джерел 
Опитування фахівців бази КА «Персонал»
Опитування галузевих експертів 
 
Технологія рекрутингу КА «Персонал» включає обов’язковий попередній моніторинг заробітних плат відповідно поданих заявок.
 
Наші корпоративні замовники:
Моніторинг заробітних плат для ТОВ "Завод" Техно", 2015.
Моніторинг заробітних плат фахівців для ПрАТ "НВФ "Урожай", 2014.
Моніторинг заробітних плат фахівців для ПАТ "Звенигородський сироробний комбінат", 2008, 2014.
Дослідження "Кадровий потенціал" м. Черкаси та Черкаської області, 2008: стан, тенденції, перспективи ", 2009.
Аналіз "Черкаський ринок праці за 8 місяців", 2008.
Моніторинг заробітних плат для ВАТ "Азот", 2008.
Моніторинг заробітних плат для ВАТ "Звенигородський сироробний комбінат", 2008.
Щомісячний моніторинг ринку праці в Черкаському регіоні (моніторинг пропонованих і бажаних рівнів заробітної плати фахівців у Черкасах, моніторинг структури попиту на робочу силу та її динаміка).
Моніторинг заробітних плат для ВАТ "Звенигородський сироробний комбінат", 2006.
Дослідження "Кадрові ресурси Черкаської області 2006".
Структура мотиваційних переваг фахівців при пошуку роботи в м. Черкаси, 2005.
Аналіз кадрового потенціалу м. Черкаси 2004: Стан, тенденції, перспективи.
Експертна оцінка "Ринок праці в м Черкаси 2004" для ТОВ "Світ ласощів".
Дослідження ринку праці м Черкаси, 2001.


До списку наших послуг
        Назад
Work.ua — робота в Україні
КА "Персонал":
тел. (0472) 50-70-35, (0472) 50-70-45,
корп. моб. (050) 464-05-02, (067) 472-66-08, (063) 271-01-39
Яндекс.Метрика