Мониторинг рынка труда, кадрового потенциала и заработных плат

 

Цель: Представление о рынке труда, его количественных и качественных характеристиках, заработных платах.

Что это Вам дает: Планирование адекватной системы мотивации, бюджета  расходов на трудовые ресурсы.

    

Методы проведения:

  • Мониторинг средств массовой информации, предоставляющих информацию о существующих вакансиях и специалистах;
  • Опрос специалистов;
  • Опрос экспертов.

Наш опыт:

  • Мониторинг заработных плат для ТОВ "Завод "Техно", 2015.
  • Мониторинг заработных плат специалистов для ПрАТ "НВФ "Урожай", 2014.
  • Мониторинг заработных плат специалистов для ПАО "Звенигородский сыродельный комбинат", 2008, 2014.
  • Исследование "Кадровый потенциал" г. Черкассы и Черкасской области, 2008: состояние, тенденции, перспективы", 2009 г.
  • Анализ "Черкасский рынок труда за 8 месяцев", 2008 г.
  • Мониторинг заработных плат для ОАО "Азот", 2008 г.  
  • Мониторинг заработных плат для ОАО "Звенигородский сыродельный комбинат", 2008 г.
  • Ежемесячный  мониторинг рынка труда в Черкасском регионе (мониторинг предлагаемых и желаемых уровней заработной платы специалистов в г. Черкассы, мониторинг структуры спроса на рабочую силу и его динамика).
  • Мониторинг заработных плат для ОАО "Звенигородский сыродельный комбинат", 2006 г.
  • Исследование "Кадровые ресурсы Черкасской области 2006".
  • Структура мотивационных предпочтений специалистов при поиске работы в г. Черкассы, 2005 г.
  • Анализ кадрового потенциала г. Черкассы 2004: состояние, тенденции, перспективы.
  • Экспертная оценка "Рынок труда в г. Черкассы 2004" для ООО "Світ ласощів".
  • Исследование рынка труда г. Черкассы, 2001.


К списку наших услуг
        Назад
Work.ua — работа в Украине
КА "Персонал":
тел. (0472) 50-70-35, (0472) 50-70-45,
корп. моб. (050) 464-05-02, (067) 472-66-08, (063) 271-01-39
Яндекс.Метрика